ARAD.
Primarii au primit cifrele disponibilizarilor, dar nu si criteriile in baza carora vor da afara oamenii.699 de angajati in Primaria Arad si 699 in toate celelalte primarii din judet. 455 in Consiliul Judetean, 127 la Pecica si 120 la Santana.
Acestea sunt cifrele cu angajatii (in fapt, un top cinci al institutiilor cu cei mai multi angajati dupa disponibilizari) care vor ramane la lucru.
Lista, una completa, care precizeaza cat personal propriu trebuie sa aiba fiecare primarie, cati angajati la serviciul public comunitar de evidenta a populatiei, la politia comunitara, la paza obiectivelor si cati angajati pe posturi care se ocupa de proiecte europene, a ajuns la fiecare unitate administrativ teritoriala. Lista a fost trimisa de Prefectura, care are obligatia de a verifica daca primariile se vor incadra in normativele de personal.
Pana in 27 iulie, primariile au obligatia de a inainta noua organigrama la Autoritatea Nationala a Functionarilor Publici, iar pana pe 30 iulie trebuie sa aprobe organigrama in consilii.
Nici o zi in plus.Calvarul doar acum incepe, insa, pentru ca oficialii de prin primarii sunt pusi sa de afara din putinul pe care il au. Ba mai mult, sunt pusi sa dea afara fara a avea acte clare in acest sens.Primarii se tem ca vor fi dati in judecata de cei concediati (lucru aproape evident), iar acestia vor castiga lupta in fata instantei. In plus, asa cum era de asteptat pentru Romania, lipsesc criteriile in baza carora vor fi dati afara functionarii, iar mai nimeni de la nivel local nu vrea sa faca legea pe acest subiect dureros.
S-au vehiculat, ce-i drept, tot felul de variante drept criterii de concediere (ca un exemplu - daca sunt doi din aceeasi familie angajati in institutie va pleca acasa cel cu venitul mai mic), dar dincolo de reguli de bun simt, greu de stabilit in astfel de cazuri, nimeni nu stie cum trebuie procedat. NorocosiExista cateva primarii norocoase, care nu trebuie sa dea afara pe nimeni, pentru ca sunt sub normativul de personal indicat de Guvern (dar nici un vor putea angaja personal si nici nu vor putea mentine salariile la cota de acum). Alte primarii se pot declara si ele norocoase, pentru ca au de dat afara unu - doi oameni, iar unii dintre angajati sunt la limita de varsta pentru pensionare. Asa este cazul primariei Curtici, care trebuie sa ajunga la 69 de angajati, iar in prezent are 70.
Unul dintre angajati va iesi insa la pensie.
Alte primarii vor reusi si ele sa scape de reduceri prin mutari de personal.
La Sagu, cei patru angajati care sunt in prezent in plus fata de normativul Guvernului (26 fata de cei 30 de angajati din prezent) vor fi mutati la Compania de apa, asa ca reducerile au fost eludate.
Dati afara pe reprizeNu toti sunt norocosi.
Vinga trebuie sa dea afara doi oameni ca sa ajunga la cei 37 pe care Guvernul ii permite in cazul unei astfel de localitati, desi primarul a facut o reducere de personal anul trecut. Si nu e vorba de orice reducere, ci de zece angajati!Desigur, cele mai dificile situatii sunt tot cele din municipiu: PMA si CJA. Primaria trebuie sa reduca zeci de angajati si, asa cum am mai precizat, dupa cor, dupa juristi si contabilii de la institutiile de cultura, tot vor mai ramane 30 de functionari care vor trebui sa-si caute de lucru in alta parte.
Noroc si ghinionCele mai norocoase, daca se poate spune asa, dintre primariile de comuna sunt Vladimirescu, Secusigiu, Siria, Macea, care vor avea, fiecare, peste 40 de angajati (desigur cu tot cu structurile din subordine), iar cele mai ghinioniste par a fi primariile din Moneasa (12 angajati), Bata si Carand (14 angajati), Brazii (15).Adriana Barbu Danilaadriana.
barbu@informmedia.ro
Stirea completa in: Concedieri fara instructiuni de folosinta
Contact
Facebook